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Quanto costa un investigatore privato? Scopri tariffe e prezzi

I costi di un investigatore privato variano, ma generalmente si aggirano tra i 50 € e i 120 € all'ora per agente, piu iva 22% con una media spesso sui 55 €/ora; più eventuali spese: le spese per servizio fuori sede includono pedaggi, pasti e alloggi mentre il prezzo finale dipende dalla complessità delle indagini da svolgere, durata e numero di agentivi impiegati. Per attività come i pedinamenti, si usano almeno 2 agenti.

Comunque, per ogni tipo di indagine si può possono concordare tariffe forfettarie per pacchetti di ore o giorni.

CONSIGLIO DI UN VETERANO:

Scegliere sempre un investigatore privato munito di regolare licenza prefettizia, come quelli operanti in agenzie strutturate, che sono certificati ed autorizzati a svolgere investigazioni private e/o attività di indagine aziendali, indagini difensive a favore della difesa, per conto di privati, infedeltà coniugali, affidamento minori e stalking ecc.

In Italia le Tariffe orarie per investigatore privato sono simile a quelle c di Milano. Una delle domande più frequenti rivolte all'agenzia Investigativa Idfox Investigazioni Private dal 1991, è: quanto costa al all'ora per una investigazione privata oppure, quali sono le tariffe?

Non e' semplice rispondere a queste domande , in quanto un dettagliato preventivo viene formulato in fase di un colloquio ed in base alle difficoltà del servizio viene fornito un dettagliato preventivi. Pertanto, per ogni tipo di indagine ci sono delle varianti che compongono i costi e le tariffe, cosa è compreso nei servizi investigativi.

ANCORA UNA VOLTA SUGGERIAMO DI NON ACCETTARE INVESTIGAZIONI A PREZZI MODICI….oltre al rischio di commettere reati se si segue o si fa seguire una persona e non si è un investigatore professionista " AUTORIZZATO" SI COMMETTE UN REATO.

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In linea generale la tariffa oraria applicata ad un'investigazione privata, per operatore (C.I.I.E.), ha un costo minimo di € 60 (IVA e spese escluse).

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VADEMECUM OPERATIVO Disposizioni operative per l'attuazione del Decreto Ministeriale 1.12.2010, nr. 269, in materia di capacità tecnica e qualità dei servizi degli istituti di vigilanza ed investigazione privata (PDF), su prefettura.interno.gov.it

Investigatore titolare

Deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

* a) aver conseguito, al momento della richiesta, un diploma di laurea in Giurisprudenza oppure almeno triennale nelle seguenti discipline: Psicologia a Indirizzo Forense - Sociologia - Scienze Politiche - Scienze dell'Investigazione - Economia ovvero corsi di laurea equiparati;

* b) aver svolto con profitto un periodo di pratica per almeno un triennio, presso un investigatore privato, autorizzato da almeno cinque anni, in costanza di rapporto di lavoro dipendente e con esito positivo espressamente attestato dallo stesso investigatore;

* c) aver partecipato a corsi di perfezionamento teorico-pratico in materia di investigazioni private, organizzato da strutture universitarie o da centri di formazione professionale riconosciuti dalle Regioni e accreditati presso il Ministero dell'Interno - Dipartimento della pubblica sicurezza, secondo le procedure da questo individuate;

oppure

* aver svolto documentata attività d'indagine in seno a reparti investigativi delle forze di polizia italiane (FF.PP.) per un periodo non inferiore a cinque anni e aver lasciato il servizio, senza demerito, da non più di quattro anni.

A tale riguardo si chiarisce - ai sensi della circolare del Ministero dell'Interno 24 marzo 2011 - che l'esperienza presso le forze di polizia italiane è alternativa ai requisiti previsti dalla lettera b) e c), ma non al titolo di studio che resta quello previsto dalla lettera a).

Investigatore dipendente

* a1) diploma di scuola media superiore;

oppure:

* a2) aver svolto documentata attività d'indagine - in seno a reparti investigativi delle FF. PP. per un periodo non inferiore a cinque anni, ed aver lasciato il servizio, senza demerito, da non più di quattro. (fermo restando il possesso del titolo di studio di cui al punto a).

* b) pratica triennale costante per almeno 80 ore al mese, quale collaboratore per le indagini elementari, presso un investigatore titolare, ex art. di 134 TULPS, da almeno cinque anni;

* c) partecipazione a corsi di perfezionamento teorico-pratici in materia di investigazioni private ad indirizzo civile organizzati da Università o centri di formazione professionali riconosciuti dalle Regioni.

Informatore commerciale titolare

* a1) diploma di laurea almeno triennale (Psicologia (indirizzo forense), Sociologia, Scienze Politiche, Scienze dell'investigazione, Economia ovvero corsi equiparati);

oppure:

* a2) essere stato iscritto presso il registro delle imprese competente in qualità di titolare d'impresa individuale, oppure come amministratore di società di persone o di capitali, per almeno tre negli ultimi cinque anni

Informatore commerciale dipendente

* a) diploma di scuola media superiore;

oppure:

* a1) aver svolto documentata attività d'indagine - in seno a reparti investigativi delle FF.PP. con specifico riferimento a reati in materia finanziaria - per un periodo non inferiore a cinque anni, ed aver lasciato il servizio, senza demerito, da non più di quattro, fermo restando il possesso del titolo di studio di cui al punto a).

* b) pratica triennale costante presso un informatore commerciale autorizzato da almeno cinque anni;

* c) partecipazione a corsi di perfezionamento teorico-pratici in materia di informazioni commerciali organizzati da Università o centri di formazione professionali riconosciuti dalle regioni italiane.

I requisiti richiesti

La licenza

Per poter esercitare è necessario, oltre ad avere i requisiti di cui al DM 1º dicembre 2010 n. 269, possedere una apposita licenza rilasciata dal prefetto, che però è svincolata da limiti territoriali.[7] Al momento della richiesta, i titolari degli istituti di investigazione e di informazioni commerciali dovranno individuare le attività che intendono svolgere (scelte tra quelle indicate all'art. 5 del decreto del 2010).

Per il rilascio della citata autorizzazione bisogna apposita domanda ai sensi dell'art. 257 del R.D. 6 maggio 1940 n. 635, previo possesso delle capacità tecniche in relazione ai servizi da esercitare, in assenza dei quali la licenza può esser rifiutata.[8] Il decreto legge 9 febbraio 2012 n. 5 (cosiddetto decreto semplificazioni convertito in legge 4 aprile 2012 n. 35) pubblicato in G.U. il 9 febbraio 2012, che ha apportato alcune modifiche in tema di investigazioni private, ha anche modificato la durata della validità della licenza, modificando l'art. 13 TULPS, ne ha ampliato la durata da uno a tre anni.[9]

La circolare del Ministero dell'Interno del 24 marzo 2011 esplicativa del D.M. 269/2010, ha stabilito che, in attesa delle direttive di formazione obbligatoria di cui all'allegato G, lett. C del D.M. 269/2010, è comunque obbligatorio, al rinnovo annuale della licenza, dimostrare di aver frequentato un corso di aggiornamento in materia di investigazioni private ad indirizzo civile e/o penale o di informazioni commerciali.

Per quanto riguarda invece le figure degli investigatori dipendenti, i requisiti sono contenuti nell'allegato G del D.M. 269/2010; la validità della licenza degli investigatori dipendenti è però subordinata a quella dell'investigatore titolare d'istituto.

La formazione professionale

L'obbligo della partecipazione a corsi di perfezionamento teorico-pratico vige per i titolari licenza da meno di 5 anni. Tali corsi devono rispettare i parametri di cui all'allegato G, lett. C punto 5 del D.M. 269/2010.[10]

La circolare del Ministero dell'Interno del 24 marzo 2011, esplicativa del D.M. 269/2010, ha chiarito che all'atto del rinnovo della licenza bisogna dimostrare di aver frequentato un corso di aggiornamento in materia di investigazioni private ad indirizzo civile e/o penale o di informazioni commerciali, secondo quanto stabilito da disposizioni normative.

Il progetto tecnico organizzativo

Il soggetto che richiede la licenza predispone e presenta al Prefetto, unitamente all'istanza di autorizzazione, il progetto organizzativo, secondo i punti di seguito elencati:

* sede principale, eventuali sedi secondarie (con divieto di istituire sedi presso il proprio domicilio o sedi di studi legali);

* i requisiti dell'impresa e del richiedente la licenza;

* la tipologia dei servizi che intende svolgere;

* il personale che si intende impiegare;

* la disponibilità economica finanziaria (deposito cauzionale);

* le dotazioni di tecnologie e attrezzature per lo svolgimento dei servizi.

Adempimenti obbligatori previsti

L'obbligo di deposito cauzionale

Gli istituti di investigazioni private e di informazioni commerciali sono obbligati ad effettuare depositi cauzionali di cui all'art. 137 del T.U.L.P.S.

Essi sono disciplinati dall'allegato F2 del D.M. n. 269/2010, secondo il seguente prospetto:

* istituti di investigazioni private: 20000,00 €;

* istituti di informazioni commerciali: 40000,00 €.

La cauzione deve essere integrata, per ogni sede secondaria, di 10000,00 €. La cauzione deve essere integrata, per ogni tipologia di servizio autorizzata tra quelle scelte (es.: ambito assicurativo, ambito commerciale, ...) di 5000,00 €.

Il tariffario

Gli investigatori titolari o i direttori delle agenzie di investigazione devono tenere permanentemente affissa nei locali del loro ufficio - in modo visibile - una tabella delle operazioni alle quali attendono, con la tariffa delle relative prestazioni. Essi inoltre non possono compiere operazioni diverse da quelle indicate nella tabella o ricevere compensi maggiori di quelli indicati nella tariffa o compiere operazioni o accettare commissioni con o da persone non munite di documento di identità.[11]

Il registro delle operazioni

Ciascun istituto di investigazioni ha l'obbligo di compilare e tenere aggiornato il "registro di polizia" (formalmente "giornale degli affari"), all'interno del quale sono annotate le generalità delle persone con cui gli affari sono compiuti e le altre indicazioni prescritte dalla legge, e deve essere esibito ad ogni richiesta degli ufficiali o agenti di pubblica sicurezza.[12] Esso deve essere conservato per 5 anni. Per le indagini difensive, su incarico degli studi legali, si utilizza un registro speciale in luogo del registro delle operazioni ordinario.

Il Regio Decreto 6 maggio 1940, n. 635 chiarisce che nel registro devono essere indicati:[13]

* la data e la specie dell'affare o dell'operazione;

* l'onorario convenuto e l'esito dell'operazione;

* i documenti con i quali il committente ha dimostrato la propria identità personale.

Il tesserino identificativo

Tutti coloro che esercitano l'attività di investigatore privato devono obbligatoriamente munirsi di apposito tesserino identificativo, il cui modello è predisposto dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato, secondo requisiti dettati dal Ministero dell'Interno. Secondo quanto stabilito D.P.R. 4 agosto 2008 n. 153, il modello di tali identificativi dovrà essere conforme ai requisiti stabiliti con apposito decreto emanato dal Ministero dell'Interno.[14] Il D.M. 18 maggio 2022 ha stabilito le caratteristiche del suddetto tesserino dando nel contempo indicazioni procedurali per il rilascio del medesimo. In particolare, esso ha una durata pari alla licenza prefettizia, e deve avere le caratteristiche tecniche di cui all'allegato A del succitato decreto ministeriale.[15]

Note

* Norme di attuazione, di coordinamento e transitorie del codice di procedura penale, su filodiritto.com.

* * (PDF) Circolare Ministero dell'Interno del 24 marzo 2011 (PDF), su tuttocamere.it.

* * (PDF) VADEMECUM OPERATIVO Disposizioni operative per l'attuazione del Decreto Ministeriale 1.12.2010, nr. 269, in materia di capacità tecnica e qualità dei servizi degli istituti di vigilanza ed investigazione privata (PDF), su prefettura.interno.gov.it.

* * Art. 5 D.M. 1° dicembre 2010, n. 269, su edizionieuropee.it.

* * Dispositivo dell'art. 327 bis Codice di procedura penale, su brocardi.it.

* * Art. 4 D.M. 1° dicembre 2010, n. 269, su edizionieuropee.it.

* * Art. 134 comma 1 R.D. n. 773 del 18 giugno 1931, su edizionieuropee.it.

* * Art. 136 R.D.18 giugno 1931, n. 773 del, su brocardi.it.

* * Art. 13 comma 1 decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, su edizionieuropee.it.

* * Allegato G, lett. C punto 5 del D.M. 1 dicembre 2010, n. 269, su gazzettaufficiale.it.

* * Art. 135 commi 4 e 5 Regio Decreto 18 giugno 1931 n. 773., su edizionieuropee.it.

* * Art. 135 R.D. 18 giugno 1931, n. 773., su edizionieuropee.it.

* * Art. 260 R.D. 6 maggio 1940, n. 635, su edizionieuropee.it.

* * Art. 254 del regio decreto 6 maggio 1940, n. 635, su edizionieuropee.it.

15. * Andrea Marchi, Approvato il tesserino di riconoscimento per gli investigatori privati, su forensicnews.it, 7 luglio 2022.

Bibliografia

* Claudio De Lutio, Le investigazioni dell'avvocato: contributi e garanzie nell'esercizio del diritto di difesa, DLT, Napoli, 2015

* Stefani - Di Donato, L'indagine difensiva per avvocati, investigatori privati e consulenti tecnici, Giuffrè Editore, 1991

Voci correlate

* Avvocato (Italia)

* Investigatore

* Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza

* Vigilanza privata

Collegamenti esterni

* CCNL Dipendenti di agenzie di sicurezza sussidiaria non armata e degli istituti investigativi (PDF), su sinalvcisal.it.

* Decreto del Presidente della Repubblica 4 agosto 2008 n. 153 "Regolamento recante modifiche al regio decreto 6 maggio 1940, n. 635, per l'esecuzione del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, in materia di guardie particolari, istituti di vigilanza e investigazione privata". (PDF), su dplmodena.it.

* Testo del decreto del Ministero dell'interno 1º dicembre 2010 n. 269 sul sito ufficiale del Ministero dell'Interno della Repubblica Italiana, su interno.gov.it. URL consultato il 27 dicembre 2012 (archiviato dall'url originale il 6 febbraio 2013).

* Circolare del Ministero dell'Interno 24 marzo 2011 (PDF), su img.poliziadistato.it. URL consultato il 29 dicembre 2013 (archiviato dall'url originale il 20 maggio 2014).

* Vademecum operativo concernente le disposizioni operative per l'attuazione del Decreto Ministeriale 1º dicembre 2010 n. 269, in materia di capacità tecnica e qualità dei servizi degli istituti di vigilanza ed investigazione privata (PDF), su img.poliziadistato.it. URL consultato il 30 dicembre 2013 (archiviato dall'url originale il 29 giugno 2014).

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* Il DM 269/2010 all'art. 5 definisce 7 macroaree di intervento dell'investigatore privato suddividendole in ambiti di attività d'indagine:

* 1-Attività di indagine in ambito privato; volta alla ricerca ed alla individuazione di informazioni richieste dal privato cittadino, anche per la tutela di un diritto in sede di giudiziaria, che possono riguardare, tra l'altro, gli ambiti famigliari, matrimoniali, patrimoniali, ricerca di persone scomparse;

* -Attività di indagine in ambito aziendale; volta a risolvere questioni afferenti la propria attività aziendale, richiesta anche per la tutela di un diritto in sede giudiziaria, che possono riguardare, tra l'altro: azioni illecite da parte del prestatore di lavoro, infedeltà professionale, tutela del patrimonio scientifico e tecnologico, tutela di marchi e brevetti, concorrenza sleale, contraffazione di prodotti;

* 2-Attività di indagine in ambito commerciale; volta all'individuazione ed all'accertamento delle cause che determinano, anche a livello contabile, gli ammanchi e le differenze inventariali nel settore commerciale, anche mediante la raccolta di informazioni reperite direttamente presso i locali del committente;

* 3-Attività di indagine in ambito assicurativo; in materia di dinamica dei sinistri, responsabilità professionale, risarcimenti sul lavoro, contrasto dei tentativi di frode in danno delle società di assicurazioni;

* 4- Attività d' indagine difensiva; volta all'individuazione di elementi probatori da far valere nell'ambito del processo penale;

* 5-Attività previste da leggi speciali o decreti ministeriali, caratterizzate dalla presenza stabile di personale dipendente presso i locali del committente. In questa attività rientrano i titolari di licenza e datori di lavoro degli Addetti ai Servizi di Controllo, operatori della sicurezza che si occupano dell'incolumità dei partecipanti ad eventi di pubblico intrattenimento;

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* Una delle domande più frequenti rivolte ad un investigatore privato specializzato è: quanto costa al giorno e quali sono le tariffe?

* L RISPOSTA è SEMPLICE: un professionista detective Privato "autorizzato a Milano! Costo meno di un taxi ad ora! È meglio chiarire che ci sono delle varianti che compongono i costi e le tariffe, cosa è compreso nei servizi investigativi e cosa si rischia con investigazioni a prezzi modici, ( non sono investigatori privati autorizzati – sono abusivi ) meglio non consultarli, soprattutto quelli che ti danno l'appuntamento al bar della stazione a ti chiedono di fare un pagamento su postepay ed altro! Evitate sono dei truffatori!!!!!! Comunque i costi di un investigatiore privato a Milano variano dalle 45 ai 50 euro per ora piu le spese. In rapporto costiamo meno delle tariffe di un Taxi! L'investigatore privato è un professionista in possesso di licenza, rilasciata dalla Prefettura di competenza ex art. 134 T.U.L.P.S., Come diventare un Investigatore Privato - Quanto costa un investigatore privato? Scopri tariffe e prezzi?

* In linea generale la tariffa oraria applicata ad un'investigazione privata, per operatore (C.I.I.E.), ha un costo minimo di € 50 (IVA

* Investigatore privato Milano, I detective privati generalmente propongono tariffe giornaliere. Idfox è un'agenzia di investigazioni private che dal 1991 si occupa di indagini aziendali

* Quali Sono le Tariffe di un investigatore privato a Milano?

* Non è possibile determinare a priori un costo e dare un prezzo o tariffario di un'investigazione privata o aziendale: L'investigatore deve valutare l'area geografica d'intervento, la necessità di disporre di strumentazioni adeguate per accertare, documentare e monitorare l'obiettivo, utilizzo di strumentazione quali GPS e altri attrezzi del mestiere video/fotografica ecc. Tutti questi strumenti, se utilizzati in sinergia nell'ambito di un'indagine, aiutano a determinare il costo da sostenere e quindi il prezzo finale dell'operazione. Pertanto, i costi variano in relazione alla complessità delle indagini che determinano invece i costi di un'indagine . E' vero che abbiamo un tariffario di massima che non includono la complessità e dalla preparazione strategica all'azione vera e propria sono elementi di calcolo del prezzo finale di un'attività investigativa. Purtroppo, sul web ci sono tanti ciarlatani "abusivi" che praticano tariffe basse, poiché' il diretto interessato non conoscendo il "truffatore", si affida a coloro che praticano tariffe basse inviamo un acconto su postepay ecc. alla fine non ricevono nessun riscontro e quando capiscano di essere truffati è troppo tardi e per la vergogna non effettuano nessuna denuncia. In tanti anni di attività è capitato piu volte di sentir dire sono andato da tizio e non ha risulto nulla….alla richiesta mi faccia vedere il report che le ha rilasciato; rimangono basiti……….Ultimo dei casi segnalati si tratta di una pseudo agenzia investigativa, quale network di agenzie investigativa senza una sede un numero di cellulare intestato a chi….ecc.

* DIFFIDATE DI COLORO CHE NON VI FANNO SOTTOSCRIRE UN MANDATO LEGALE CON TUTTI I DATI DELL'AGENZIA COMPRESO PARTIVA IVA ECC. D I F F I D A T E SONO DEI TRUFFATORI!!! CIARLATANI!!!!!

* Il controllo del dipendente tramite investigatore

* Licenziamenti: attenzione all'uso di investigatori esterni per controlli aziendali. La Cassazione stabilisce limiti sull'uso di detective.

* Si può ricorrere a investigatori esterni per sorvegliare i propri dipendenti? E in caso positivo, in che modo? Queste sono domande cruciali nel mondo del lavoro, in particolare per le grandi aziende che talvolta sentono la necessità di tenere sotto controllo l'operato dei propri dipendenti per evitare che questi compiano, al di fuori dell'orario lavorativo, condotte infedeli (si pensi ad una falsa malattia, ad una attività di lavoro parallela e in concorrenza con il datore, ecc.). Andiamo a vedere cosa ha detto di recente la Cassazione sul controllo del dipendente tramite investigatore. Ma procediamo con ordine.

* Indice

* * Quando è possibile controllare i dipendenti

* * Come funziona il controllo degli investigatori privati

* * Quando è possibile controllare un dipendente

* * Cosa dice la Cassazione riguardo l'uso di investigatori esterni?

* Quando è possibile controllare i dipendenti

* L'impiego di investigatori privati è giustificato quando sorgono sospetti riguardo al comportamento di un dipendente all'esterno dell'azienda. Secondo la giurisprudenza, il datore di lavoro ha il diritto di supervisionare direttamente le attività dei suoi dipendenti. Tuttavia:

* * se il controllo avviene in azienda (quindi durante l'orario di lavoro), esso può essere effettuato solo con personale interno di vigilanza (art. 3 dello Statuto dei lavoratori). Il datore di lavoro è obbligato a comunicare ai lavoratori interessati i nominativi e le mansioni specifiche del personale specificamente addetto alla vigilanza sull'attività lavorativa e sul comportamento del lavoratore di cui si avvale. Il mancato rispetto dell'obbligo determina l'inutilizzabilità delle segnalazioni ai fini dell'applicazione di sanzioni disciplinari;

* * se il controllo avviene fuori dall'azienda (quindi al termine dello svolgimento delle mansioni), esso può essere effettuato da soggetti esterni all'azienda stessa: si tratta cioè di agenzie investigative private. Anche in questo caso, il dipendente ha diritto a conoscere i nomi dei detective che lo hanno pedinato.

* Come funziona il controllo degli investigatori privati

* Il controllo degli investigatori privati può anche essere occulto. Diversamente risulterebbe del tutto inutile.

* Non si tratta quindi di un controllo su un mero inadempimento della prestazione lavorativa, ma su condotte che incidono sul patrimonio aziendale quale l'immagine (si pensi a un lavoratore che discredita il datore) o l'organizzazione (si pensi a un lavoratore che si dà malato pur non essendolo).

* Le agenzie investigative possono essere impiegate non solo quando si sospetta o si ha la certezza di attività illecite già commesse, ma anche in presenza di sospetti o ipotesi di comportamenti illeciti in corso.

* Secondo le "Regole deontologiche relative ai trattamenti di dati personali effettuati per svolgere investigazioni difensive o per fare valere o difendere un diritto in sede giudiziaria pubblicate" (pubblicate dal Garante privacy: "L'investigatore privato deve eseguire personalmente l'incarico ricevuto e può avvalersi solo di altri investigatori privati indicati nominativamente all'atto del conferimento dell'incarico, oppure successivamente in calce a esso qualora tale possibilità sia stata prevista nell'atto di incarico". Il mancato rispetto di tale regola rende inutilizzabili le indagini eseguite dall'agente stesso.

* I codice deontologici degli investigatori privati sono contenuti nel d.lgs. n 196/2003.

* Quando è possibile controllare un dipendente

* Di seguito sono riportati alcuni esempi di situazioni in cui l'uso di investigatori privati è stato ritenuto legittimo:

* * addetti alle casse in supermercati e negozi: gli investigatori possono agire come clienti normali per verificare possibili casi di appropriazione indebita di denaro;

* * casellante in autostrada: i detective privati possono eseguire passaggi al casello per accertare che il casellante stia fornendo il resto corretto, evitando di trattenere illegittimamente denaro;

* * direttore di supermercato: gli investigatori possono agire come clienti per scoprire comportamenti come il recupero di scontrini usati o la sottrazione di merci dagli scaffali;

* * funzionario di un istituto di credito, incaricato di attività promozionale esterna: gli investigatori possono osservare le attività svolte al di fuori dell'azienda per verificare se si stia svolgendo un'altra attività durante l'orario di lavoro;

* * lavoratore in malattia: gli investigatori possono monitorare il comportamento quotidiano del lavoratore durante la malattia, quando sussistono sospetti di falsa malattia o inadeguatezza a svolgere il lavoro;

* * dipendente di un'impresa assicurativa: gli investigatori possono pedinare un lavoratore al fine di accertare la sua presenza o assenza dal lavoro.

* In tutti questi casi, è importante notare che l'uso degli investigatori privati deve essere in linea con le leggi e le normative vigenti e deve essere finalizzato a proteggere gli interessi legittimi dell'azienda.

* Cosa dice la Cassazione riguardo l'uso di investigatori esterni?

* Il caso preso in esame dalla Cassazione sentenza n. 28378/2023, ruota intorno a un dipendente di Telecom Italia e alle modalità con cui la società ha monitorato le sue attività lavorative. La Telco, sospettando che il dipendente avesse un secondo lavoro e gonfiasse il numero di ore lavorate, ha commissionato un pedinamento. Ma qui sorge il problema: gli investigatori utilizzati non erano direttamente legati alla società incaricata da Telecom, bensì a una terza società. La Cassazione, con la sentenza n. 28378, ha bocciato questo tipo di "sub appalto", poiché viola il diritto alla privacy del dipendente e le norme deontologiche previste.

* La Cassazione sottolinea che se i dati vengono raccolti in modo non rispettoso delle regole, questi non possono essere utilizzati né come prova in un procedimento disciplinare né in sede giudiziaria. L'obiettivo delle normative è scoraggiare l'acquisizione "abusiva" di dati personali. Se tali dati vengono utilizzati, l'intero procedimento disciplinare potrebbe essere invalidato.

* In sintesi, la Cassazione ha ribadito che:

* * i codici deontologici hanno forza normativa e possono essere applicati d'ufficio dal giudice;

* * se violati, i dati raccolti sono inutilizzabili;

* * tale inutilizzabilità è "assoluta" e vale sia in sede processuale che extraprocessuale;

* * se i dati sono raccolti in violazione delle norme, né il datore di lavoro né il giudice possono utilizzarli come base per decisioni o prove.

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* In linea generale la tariffa oraria a Milano applicata ad una investigazione privata parte da un costo minimo di € 55.00 (per agente, IVA e spese escluse)

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* The goal at IDFOX Agency is to meet your needs providing you with, "your key to the truth" at the same time ensuring that the evidence developed will be credible within the strict rules governing evidence and privacy laws.

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* A quali condizioni è ammesso utilizzare un detective per controllare il lavoratore e in quali casi invece le investigazioni sono vietate.

* Se hai alle dipendenze dei lavoratori o se sei tu stesso un lavoratore dipendente ti interesserà sapere se il datore di lavoro può controllare come viene eseguita la prestazione lavorativa o il comportamento del lavoratore stesso dentro e fuori l'azienda o l'ufficio. Vorrai conoscere quali sono le condizioni in cui è possibile utilizzare un investigatore privato per indagare cosa fa un suo dipendente. In questo articolo, vedremo i casi in cui questo è ammesso e quelli in cui, invece, è vietato farlo; spiegheremo anche cosa succede se il datore di lavoro si avvale del detective al di fuori dei casi consentiti e cosa succede al materiale raccolto, verificando che valore hanno le prove acquisite.

* Indice

* * 1 I divieti imposti dalla legge

* * 2 Cosa può fare il detective

* * 3 Il controllo sulle mansioni lavorative

* * 4 Le prove acquisite dal detective

* I divieti imposti dalla legge

* Lo Statuto dei lavoratori contiene dei precisi limiti oltre i quali non sono consentiti i controlli in azienda e durante il lavoro. Il primo divieto parte già prima dell'assunzione: lo Statuto dei lavoratori [1] vieta, infatti, al datore di lavoro di fare qualsiasi indagine sulla vita privata del lavoratore, a meno che questa non sia necessaria per valutare le sue attitudini professionali. In particolare, non si possono fare indagini, neanche a mezzo di terzi - dunque, utilizzando investigatori privati - per raccogliere informazioni sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale a lavorare in quel determinato impiego.

* Questo divieto vale anche durante lo svolgimento del rapporto di lavoro; dunque, per tutto il periodo lavorativo permane l'impedimento per il datore di accertare queste circostanze e così vi è una vasta area in cui le indagini sono vietate. Ma tutto ciò vale solo sui luoghi di lavoro e durante l'orario lavorativo; al termine, quando il dipendente esce, questo sistema di preclusioni non opera più e il datore potrà avvalersi di un investigatore privato da mettere alle costole del dipendente, con pedinamenti o altri sistemi; si tratta allora di vedere quali poteri di accertamento ha il detective in questi casi, perché, come vedremo subito, ci sono altri limiti da rispettare.

* Cosa può fare il detective

* Al di fuori dell'orario di lavoro, è legittimo per il datore utilizzare un investigatore privato, allo scopo di verificare che il suo dipendente non compia comportamenti contrari all'interesse aziendale. Molti dimenticano che ci sono obblighi contrattuali, derivanti dal rapporto di lavoro, come quelli di fedeltà all'azienda e di buona fede nei comportamenti, che proseguono oltre l'orario e si mantengono sempre, anche nei periodi liberi e, dunque, nei momenti di vita privata del dipendente.

* Si potrà trattare dei casi più disparati: dal lavoratore che fruisce indebitamente dei giorni di malattia o di permesso spettanti in base alla legge 104 per assistere un familiare disabile, mentre si dedica ad altre occupazioni (andando a spasso, a fare shopping, svolgendo attività ricreative, lavorare altrove), ai fenomeni di illecita concorrenza (in alcuni casi, il contratto di lavoro vieta espressamente di poter eseguire attività lavorative analoghe presso altre aziende o studi professionali, creando quindi un rapporto di esclusiva con il datore) e rivelazione di segreti aziendali dove il dipendente "tradisce" l'azienda recandosi dai concorrenti per fornire informazioni su progetti e strategie commerciali o per passare documenti, fino ai casi di vera e propria commissione di reati che potrebbero compromettere l'immagine aziendale, ad esempio il traffico e spaccio di sostanze stupefacenti.

* Il controllo sulle mansioni lavorative

* Il datore di lavoro non può, invece, usare gli investigatori privati (o anche altri strumenti di controllo a distanza) per verificare l'adempimento delle prestazioni lavorative dei dipendenti. Il controllo non potrà, quindi, essere finalizzato a spiare i dipendenti in azienda e cioè riguardare la produttività e osservare i dettagli del comportamento del lavoratore durante l'esecuzione delle prestazioni. Anche qui c'è un preciso divieto di legge [2] che riguarda le guardie giurate, ma per estensione si applica anche alle figure analoghe, comprese nell'espressione di "personale addetto alla vigilanza dell'attività lavorativa": le norme prevedono che i loro nominativi debbano essere comunicati preventivamente ai lavoratori interessati e soggetti al loro controllo, dunque è evidente l'incompatibilità con i compiti dell'investigatore privato, che tipicamente opera di nascosto e all'insaputa del soggetto vigilato.

* Come abbiamo anticipato prima a proposito dei controlli extralavorativi, però, questo divieto non opera in caso di condotte illecite: dunque, i detective potranno controllare le attività dei lavoratori dipendenti per scoprire, ad esempio, eventuali casi di furto di beni di proprietà aziendale o di realizzazione di altri reati avvalendosi dello schermo dell'azienda. Così il detective potrà introdursi nei locali aziendali dove il dipendente opera come commesso di vendita, fingendosi cliente e acquistando della merce per verificare se l'incaricato mette i soldi in cassa oppure li intasca lui, senza rilasciare lo scontrino, ma non potrà mai agire come "agente provocatore" incentivando o provocando egli stesso l'inadempimento dei doveri aziendali o la commissione di frodi.

* Le prove acquisite dal detective

* Ora che abbiamo esaminato cosa l'investigatore privato può fare e cosa invece non può fare, è più facile capire il regime di utilizzabilità delle prove acquisite nei diversi casi. La regola generale è che i documenti realizzati dal detective - potrà trattarsi di foto, filmati, registrazioni audio - possono fornire valida prova contro il dipendente infedele, quello che ha violato le regole contrattualmente stabilite per l'esecuzione del rapporto di lavoro, se egli non le contesta in giudizio opponendosi e precisando le ragioni della loro inattendibilità o inutilizzabilità perché acquisite in divieto alla legge.

* Ma non bisogna dimenticare che c'è un altro tipo di prova che l'investigatore privato può fornire in giudizio: si tratta della testimonianza che egli potrà rendere in corso di causa, se sarà chiamato a farlo dalla parte interessata (dunque, dal datore di lavoro), in maniera da deporre raccontando i fatti che ha visto e le circostanze che ha riscontrato; così verrà acquisita validamente la prova a carico del dipendente.

* Per poter introdurre l'investigatore privato come teste nel processo è essenziale che l'incarico gli sia stato conferito per iscritto, con un mandato rivolto direttamente a lui, se opera in proprio, o all'agenzia investigativa di cui fa parte. Questo incarico deve precisare le condizioni e i termini dell'attività (non è ammesso un incarico a tempo indeterminato, ma solo per il tempo ragionevole necessario), e garantire che l'operato del detective sia conforme alla normativa sulla privacy.

* Bisognerà anche precisare nei confronti di quale lavoratore è stata avviata l'investigazione; non è possibile conferire un incarico di vigilanza che riguardi un gruppo indistinto di lavoratori. Occorre, infine, la proporzionalità: gli strumenti di indagine utilizzati dovranno essere scelti tra quelli meno invasivi rispetto ai controlli da effettuare, per evitare di invadere eccessivamente e senza giustificazione la sfera di riservatezza del dipendente.

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* CHI SIAMO:

* L'investigatore privato Max Maiellaro è il titolare dell'agenzia IDFOX, dopo un trascorso ricco di esperienze maturato nella Polizia di Stato, diretto collaboratore del Conte Corrado AGUSTA, ex Presidente dell'omonimo Gruppo AGUSTA SpA, è stato inoltre responsabile dei servizi di sicurezza di una multinazionale e responsabile dei servizi di sicurezza di una multinazionale. Ha operato nel privato trasferendo lo spirito di abnegazione e la maturata professionalità, sostanziandosi nel campo della sicurezza e operando in svariati settori, quali elettronica, chimica, alta moda, meccanica, aeronautica, ferroviaria, logistica, tutela marchi e brevetti in Italia e all'estero. In questi contesti, la professionalità e titolarità indispensabile per la concretizzazione dei risultati. Ha sempre risolto brillantemente ogni problematica investigativa connessa a: infedeltà coniugale, infedeltà aziendale, ai beni, riguardo a marchi e brevetti dalla concorrenza sleale e alla difesa intellettuale dei progetti, violazione del patto di non concorrenza, bonifiche, protezione del know-how e della tutela delle persone e della famiglia. E' accreditato presso l'ordine degli avvocati di Milano e, referente abituale di Aziende, Multinazionali, Manager e Studi Legali su tutto il territorio Italiano ed anche Estero. L'agenzia IDFOX, utilizza tutte le opportune tecniche innovative e di ultima generazione nell'attività di intelligence, ricercando mezzi e sistemi sempre all'avanguardia, avvalendosi, nello specifico, di esperti del settore di provata affidabilità e concreta maturata esperienza professionale, con studi strategici finalizzati al raggiungimento dell'obiettivo.

* La nostra agenzia investigativa, attraverso la ricerca approfondita di fonti di prova e/o elementi di verità, rappresenta uno strumento essenziale, strategico e concreto per la tutela della libertà del cittadino e per la raccolta di materiale giuridicamente valido da rappresentare in sede di giudizio. L'agenzia investigativa IDFOX opera da oltre 30 anni, raggiungendo i più elevati standard qualitativi, ottenendo prove concrete, avvalendosi di investigatori privati di provata esperienza e riservatezza.

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* Il contatto diretto con il Direttore dell'agenzia investigativa è molto importante: l'investigatore privato, Vi deve ispirare fiducia, a lui vanno confidati aspetti molto personali e delicati e, deve instaurarsi un rapporto di estrema fiducia che permetta al Cliente di conferire il mandato investigativo.

* Per ciò che riguarda l'aspetto economico, è bene sapere che esistono delle tabelle prezzi autorizzate dalla Prefettura, alle quali l'agenzia investigativa deve attenersi e sul mandato investigativo dovrà essere riportato l'importo/tariffa oraria pattuita, più Iva e spese. Nulla vieta però all'investigatore privato e al cliente stesso, di accordarsi su un corrispettivo "a forfait" in base alla natura dell'indagine.

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